为深化楚雄州国有文艺院团改革，加强专业艺术人才的补充，经楚雄州人力资源和社会保障局批准，楚雄州文化和旅游局2024年拟招聘紧缺专业技术人才13名，现将有关事项公告如下。

　　坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照上级有关部门关于事业单位紧缺人才引进的相关程序和要求进行招聘。

　　舞蹈表演3名、主持人1名、编剧1名、演奏员1名、戏剧表演5名、舞美设计（道具设计制作、录音艺术）1名、编导1名。

　　1.报名时间：报名时间：2024年3月18日8:00～3月22日17:00止，只接受该时段报名及补充材料的提交，其余时段无效。

　　2.报名方式：此次报名采取邮箱报名的方式进行，不接受除邮箱报名以外其他任何形式的报名。报考人员下载附件《楚雄州民族艺术剧院2024年紧缺专业技术人才招聘报名表》，并将近期1寸数码免冠照及本人身份证、毕业证、以及报考岗位条件要求的相关证书等证明材料（2024年毕业的报考人员报名时提交教育部学籍在线验证报告，在资格复审时提供毕业证、原件）压缩为zip格式文件包（文件名格式为：姓名+报考岗位）发送到邮箱。每人限报1个岗位，不得重复报名。考生所填信息、上传材料、所留号码必须真实准确无误，若所填信息错误或预留号码错误，导致初审不合格或无法与本人取得联系的，后果由考生自行承担；若提供虚假材料，弄虚作假、隐瞒真实情况不符合报名资格者经查实一律取消考试资格。（证明材料应为清晰彩色扫描件，JPG格式，总大小控制在5M以内）。

　　3.开考条件：原则上报考人数与招考计划比例达到3：1以上方可开考。达不到开考比例，相应调减招聘人数。

　　根据报考人员资格初审情况，每个岗位报考人员资格初审合格人数在36人及以下，直接进行初试、复试；报考人员资格初审合格人数在36人以上，在正式考试前，将在监督组的全程监督下，组织一次舞蹈演员、戏剧演员、演奏员、编导基本功素质初选及主持人、编剧、舞美设计（道具设计制作、录音艺术）笔试并根据成绩从高分到低分的顺序，确定进入初试、复试的36人考生名单。

　　2.考试程序：考试按照专业技术分类，进行专业技能初试和复试，由考评工作组具体组织实施，监督组负责监督。

　　①舞蹈表演专业技能初试，总分100分，内容为：A.舞蹈基本功素质合计30分；B.技术技巧、跳转翻合计30分；C.个人舞蹈展示（2分钟片段）40分。

　　②舞蹈专业技能复试，总分100分，内容为：A.自选舞蹈50分（完整舞蹈剧目，自备音乐、服装、道具）；B.舞蹈片段模仿20分；C.命题即兴表演30分。

　　①主持人专业技能初试，总分100分，内容为：A.形象气质、自我介绍、朗诵朗读40分；B.笔试30分；C.命题主持词撰写30分。

　　②主持人专业技能复试，总分100分，内容为：A.文艺演出现场主持、现场抽题即兴主持(提供关键词，以及背景素材，报考人员即兴主持)50分；B.主持人临场反应能力30分；C.其他艺术特长20分。

　　①编剧专业技能初试，总分100分。内容为：A.笔试：40分；B.提供自创剧本2部，阐述剧本的创作思路，并表演作品中的片段60分。

　　②编剧专业技能复试，总分100分。内容为：A.戏剧理论、少数民族剧种基础知识问答30分；B.现场命题，进行故事大纲的创作，以及创作一段规定情境中人物的唱词，并进行剧本阐述50分；C.其他艺术特长20分。

　　①演奏员专业技能初试，总分100分，内容为：A.乐理10分；B.曲目独奏（5分钟以内，可带伴奏）70分；C.视奏20分。

　　②演奏员专业技能复试，总分100分，内容为：A.曲目独奏（现代、传统各1首，每首曲目5分钟以内，可带伴奏）70分；B.视奏20分；C.其他乐器演奏10分。

　　①戏剧表演专业技能初试，总分100分，内容为：A.戏剧演员形象气质10分；B.软开度、技术技巧、戏曲身段或舞蹈展示30分；C.表演：自选小戏或小品片段（时长4分钟内）30分；D.声乐：自选戏曲唱段、歌曲（时长3分钟内）30分。

　　②戏剧表演专业技能复试，总分100分，内容为：A.视谱即唱10分；B.声乐：自选戏曲唱段、歌曲（时长4分钟内）50分；C.命题即兴表演（时间长3分钟内）40分。

　　①舞美设计（道具设计制作）专业技能初试，总分100分，内容为：A.笔试30分；B.提供自创舞美、道具、服装等设计图2幅并作构思阐述70分。

　　②舞美设计（道具设计制作）专业技能复试，总分100分，内容为：A.问答题10分；B.设定场景道具设计构思理念20分；C.现场道具修复30分；D.道具样品临摹制作40分。

　　③舞美设计（录音艺术）专业技能初试，总分100分，内容为：A.笔试50分；B.提供自创录音、混音的作品1至2首50分。

　　④舞美设计（录音艺术）专业技能复试，总分100分，内容为：A.根据提供的设备正确连接移动录音硬件、软件系统20分；B.根据提供的设备现场录音40分；C.根据提供的素材及设备现场混音40分。（提供Pro Tools、Logic、Cubase、LUNA四款主流录音软件、提供全套UAD DSP插件；硬件方面提供：多类电容话筒、电子管话筒、HDX、HDIO，Apollo 8P，C24，8260等硬件设备供考生录音、混音使用）

　　①编导专业技能初试，总分100分，内容为：A.自我介绍，报考人员创作作品视频、证书展示20分；B.个人舞蹈基本功展示20分；C.自选舞蹈展示20分；D.命题创作舞蹈展示30分；E.回答考官提问10分。

　　②编导专业技能复试，总分100分，内容为：A.命题创作舞蹈展示30分；B.民族民间舞及现代舞现场展示(四个1分钟内的小组合)30分；C.舞蹈学、编导学基础知识考核20分；D.现场抽题、文字表述舞蹈编排框架结构20分。

　　5.考试评分方法：（1）专业技能初试，考评组成员根据考生现场完成情况打分，总分去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分为最后得分。（2）专业技能复试，考评组成员根据考生现场完成情况打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分为最后得分；（3）考试总成绩为：初试、复试分数各50%相加结果（四舍五入，保留到小数点后两位）。

　　6.有关要求：（1）考试结束，计算出各位考生最终得分，经督查组、领导小组审核通过后，进行7天公示。（2）公示结束后，按照择优录取的原则录取，同时将考试成绩和公示情况上报州文化和旅游局。

　　7.招考纪律：（1）公开招聘工作全程在州文化和旅游局、州民族艺术剧院组成的监督组监督下进行。（2）遵守回避规定，考官与考试人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，须实行回避。（3）参与考试工作的人员，不得向任何人透露考试相关信息，不记录、传播、泄露考试内容。（4）考务工作人员要严格遵守纪律，做好保密工作，对违反考试纪律的工作人员，按人事部六号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。（5）考生应如实填报信息，如有弄虚作假者，一经查实，取消考试聘用资格。（6）报考人员未按通知时间、地点参加考试的，考试成绩以0分计算。

　　考试结束后，依据应聘人员的综合成绩，择优确定拟聘人员，如综合成绩相同时，则按复试成绩高低顺序确定拟聘人员。

　　主要对应聘人员的思想表现、道德品质、业务技能、工作经历等方面进行综合考察。有《楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见》中规定视为考核不合格的十种情形之一或其他不符合聘用条件的，视为考察不合格。

　　州民族艺术剧院统一组织拟聘人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准〈试行〉》执行。体检不合格者不予聘用。按照该岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　考察体检合格后在楚雄州人力资源和社会保障网公示7个工作日。经公示结束后无异议的，方可办理入职聘用手续。

　　考察和体检合格且公示无异议者，经州民族艺术剧院审定报州文化和旅游局同意后，方可报州人力资源和社会保障局办理聘用审批等相关手续。不按规定时间报到者，取消聘用资格。

　　考生必须对审查资料的真实性、准确性和有效性负责，保证所提供的信息、证件材料与本人实际情况完全相符。若所提供的信息、证件材料不实或违反有关纪律所造成的后果，由考生承担全部责任。

　　新录用人员实行试用期制度。试用期一年，试用期满经考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格。

　　紧缺人才招聘是一项政策性强、关系到考生切身利益和单位今后发展的重要工作。本次招聘工作将切实做到规范操作程序，实行阳光招考，自觉接受社会监督。

　　（二）能熟练使用各类办公软件，富有创新精神，具有较强的学习能力、语言文字表达能力、分析能力、应变能力和协调能力等；

　　（三）招聘的人员按照城镇公益性岗位进行安置，同等条件下，具有大专学历以上优先；且有失业证并满1年以上；

　　（三）报名材料：应聘者应填写《大姚县公益性岗位聘用人员审批表》（一式一份），同时提交如下材料：

　　1.标注有就业困难人员认定意见的《就业失业登记证》或《就业创业证》（高校毕业生还应提供毕业证）及低收入家庭证明材料原件（核对后退还，下同）和专业技术职称（职业资格）复印件；

　　（二）录用程序：根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。报名结束后，通过资格审查合格人员进入面试，依据面试成绩由高至低择优拟定聘用人员，拟聘用人员经公示无异议后，按程序确定聘用人选并办理聘用手续。

　　招聘人员在一个月之内签订聘用合同，享受公益性岗位工资标准及相关待遇。同时，聘用人员必须参加城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、并报县人力资源和社会保障局备案，合同签订按相关政策执行。

　　（一）拟聘用人员确定后，上岗人员按照平等自愿的原则签订公益性岗位聘用合同，聘用合同一年一签，最长不超过三年。

　　（三）公益性岗位聘用合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》中有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿金的规定。

　　（五）年龄不超过30周岁。具有研究生学历、硕士及以上学位的年龄可放宽到35周岁（年龄时间截至2024年2月29日）；

　　（六）具有本科及以上学历，学士及以上学位，高中及以上，师范类专业毕业（其中211、985院校毕业生不限于师范类专业）；

　　：考生须持有效身份证、毕业证、、、普通话等级证书等原件及复印件和《报名登记表》(附件2)参加现场报名（2024年毕业的考生可持所在学校就业指导部门加盖公章的就业协议书参加报名，但在毕业后须第一时间提供毕业证、原件、和学籍档案等所需材料，在2024年7月31日前无法提供以上材料的将不予聘用）。（三）资格审查

　　由招聘单位在报名时进行资格初审，资格初审合格人员在报名结束后3天内通过短信和电话告知。资格初审合格后方能参加面试。资格初审的主要内容是：考生是否符合所报职位要求的范围对象和学历、专业及其他资格条件，是否符合应聘的其他要求。考生应对所填写的报名信息和提交的证件材料真实性负责，若存在弄虚作假行为，隐瞒真实情况而通过报名的考生，一经发现将取消其报名和聘用资格，造成的后果由本人承担。

　　招聘岗位凡有考生报名均可开展考试，报名人数与招聘人数的比例小于3：1时，每场考试均须划定最低合格分数线分，低于最低合格分数线的，不得作为拟聘用人员。

　　1.对考试人数大于招聘人数6倍的岗位，原则上采取先笔试，再按笔试成绩由高到低顺序、按招聘人数3倍确定面试人员，也可以由招聘领导小组根据面试人数的实际情况研究决定是否开展笔试。笔试时间为120分钟。满分为100分。

　　语文、数学、英语、、历史、地理、物理、化学、生物9个科目笔试范围以招聘学科的高考考点为主；日语科目笔试范围为高考日语真题或日本语能力测试（N2级别）；心理健康笔试范围以心理学专业的主干课程知识、《中小学心理健康教育指导纲要》为主，音乐科目笔试范围为全国音乐专业高考《基本乐理》试卷和全国音乐专业高考《音乐素质》试卷；美术科目笔试范围以美术史论、美术鉴赏、绘画理论知识为主。笔试成绩仅作为确定面试人选的依据，不带入综合成绩计算。

　　2.面试评分由7位考官当场进行，每位考官根据考生现场表现进行量化评分，去掉一个最高分和一个最低分后取其他考官评分的平均分作为考生本场面试的成绩（四舍五入，小数点后保留两位）。

　　3.语文、数学、英语、、历史、地理、物理、化学、生物、日语、心理健康11个科目的面试采用专业课教学测试（说课）的方式进行，准备时间为30分钟，说课时间为15分钟，满分为100分，考生面试成绩即为综合成绩。音乐和美术学科的面试采用专业课教学测试（说课）和技能测试（现场专业基本功展示）两个环节，每个环节满分100分，综合成绩=说课成绩×50%+技能测试成绩×50%，说课环节准备时间为30分钟，说课时间为15分钟；音乐学科技能测试时间准备时间为10分钟，测试时间为20分钟；美术学科技能测试时间为120分钟。

　　说课内容范围：语文、数学、英语、、历史、物理、化学、生物8个科目为人教版高一教材，地理科目为鲁教版高一教材，日语科目为《标准日本语》初级上下两册，心理健康科目说课范围为心理健康国家纲要课程教材，音乐科目为人民音乐出版社出版的普通高中《音乐鉴赏》，美术科目为湖南美术出版社出版的高中《美术鉴赏》。

　　（五）确定拟聘人员。按考生综合成绩从高分到低分的顺序等额确定拟聘人员。如考生综合成绩相同，按照第一轮面试的要求组织第二轮面试，以第二轮面试的成绩由高分到低分的顺序确定拟聘人员。

　　（六）资格复审。拟聘人员按要求参加资格复审，资格复审时间和地点另行通知。不参加资格复审或资格复审不合格者，取消拟聘用人员资格。

　　（七）组织体检。由招聘单位负责组织拟聘人员到县级综合性医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　（八）组织考察。由招聘单位组织对拟聘人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面了解掌握拟聘人员的真实情况。

　　在拟聘用人员公示前，若出现拟聘用人员自愿放弃或体检、考察不合格者，所空缺岗位按面试成绩从高分到低分的顺序递补一次。

　　（九）公示。经体检、考察合格的拟聘人员在楚雄州人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

　　（十）办理聘用手续。公示无异议的拟聘用人员报经州人力资源和社会保障局审批后，办理聘用手续，签订聘用合同，确立人事关系。

　　（一）资格审查贯穿于整个招聘过程中，不论在任何环节，如发现不符合招聘条件的情形，将取消聘用资格。

　　（二）招聘工作要做到信息公开、Z6尊龙凯时官方网站过程公开、结果公开、并确保所公开信息及时、全面、准确，接受社会监督。

　　（四）凡报名考生即视为已知晓本公告所有内容，应聘人员须保持预留电话的畅通，因预留电话不畅通导致相关信息无法通知到应聘者的，责任由应聘本人承担。不按时参加面试视为自动放弃招聘。

　　永仁县融媒体中心招聘紧缺出镜记者2名，具体岗位详见《永仁县融媒体中心2024年紧缺人才公开招聘计划表》（附件1）。

　　2.拥护中国党的领导和党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，遵纪守法，品行端正，具有强烈的事业心和责任感，热爱党的新闻事业；具有良好的职业道德和为人民服务精神。

　　1.出镜记者岗位：大学本科及以上学历，年龄在35周岁以下即1989年8月31日（含8月31日）以后出生，男性1名、女性1名，民族、生源地不限，身体健康，形象气质佳，热爱新闻工作。其他具体条件详见《永仁县融媒体中心2024年紧缺人才公开招聘计划表》（附件1）。

　　2.开考比例：按岗位资格审查合格的报名人数与计划招聘岗位人数达到3：1的比例开考，达不到3：1比例的岗位不组织招考。

　　在楚雄州人力资源和社会保障局网站（）向社会公布《永仁县融媒体中心2024年紧缺人才公开招聘公告》，向社会公布招聘计划及招聘程序，启动招聘工作，接受社会监督。

　　(1)《永仁县融媒体中心2024年紧缺人才公开招聘报名登记表》（见附件2） 需粘贴小一寸彩色近期免冠照片。

　　(2)本人有效居民身份证（正反面）、毕业证（2024年以前毕业生提供）、国家普通话水平测试等级证书、证件（证明）PDF扫描件各一份。

　　（3）本科除“播音与主持、播音与主持艺术、新闻学、汉语言文学、网络与新媒体”专业，研究生除“新闻传播学、中国语言文学、戏剧与影视学”专业的考生，需提供广播电视编辑记者资格考试合格证或广播电视播音员主持人资格考试合格证PDF扫描件。

　　（4）2024年毕业生尚未取得毕业证书的，学历证明材料要求：提供教育部学籍在线验证报告、学校教务处出具的在校期间成绩单等相关证明材料；若被录用，资格复审须提供学历证书及复印件，教育部学历证书电子注册备案表等相关材料原件，否则取消聘用资格。

　　4.报名注意事项：应聘人员需注意报名起止时间，在报名时间段之外的报名一律无效。应聘人员所填信息、上传材料、所留电话号码，必须真实准确无误，若所填信息错误或预留手机号码错误，导致资格审查不合格或无法与本人取得联系的，所产生的后果由应聘人员自行承担；若提供虚假材料，弄虚作假、隐瞒真实情况不符合报名条件的一律取消报名资格，一切后果由本人负责。

　　（1）资格审核项目（内容）：主要审核应聘者是否符合所报岗位规定的范围对象和学历、专业及其他资格条件。

　　（2）审核方式：①查看应聘者线上提交的报名资料，必要时与报名者进行电话交谈或线上视频交流。②招聘工作组召集相关人员对报名人员提供的材料进行集中审核，审核结果以电话或电子邮件的形式告知考生（合格的发电子面试通知书、不合格的告知原因）。

　　资格审核合格的确定为面试人选，凭面试通知单和身份证原件参加面试。若报考同一岗位资格审查合格且到现场参加考试的人数超过60人（含60人）的，在监督组的全程监督下，在开考前按招聘岗位分类先进行1分钟新闻播报测试，新闻播报测试总分100分，按新闻播报测试成绩排序后取前30名进入面试，此轮新闻播报测试成绩不计入后面两轮的考试成绩。报考同一岗位资格审查合格且到现场参加考试的人数未达到60人的岗位不组织新闻播报测试。新闻播报测试准备3套考题，由主考官现场随机抽取1套作为考题。

　　按相关程序组建紧缺人才公开招聘考评组，考评组在县招聘领导小组的领导下，在相关部门的监督下，对应聘人员的综合素质和专业素质进行测试，招聘岗位按参加专业素质测试的考生笔试、现场模拟出镜两个环节的成绩计算确定总成绩。

　　1.考试分为综合素质考试和专业素质考试两个步骤。根据综合素质考试成绩从高到低按招聘岗位数1：3比例进入专业素质考试，综合素质考试成绩和专业素质考试成绩均保留小数点后两位，综合素质考试成绩相同者同时进入专业素质考试，若达不到招聘岗位数1：3比例，按实际人数进入专业素质考试。

　　2.考试题目的拟定。考试题目由考评组指定资深从业人员准备。综合素质考试准备3套考题，由主考官现场随机抽取1套作为面试考题；笔试准备3道考题，由主考官现场随机抽取1道作为考题；现场模拟出镜准备3道考题，由主考官现场随机抽取1道作为考题。

　　（1）综合素质考试（面试）：以问答的方式进行，面试每位考生的考试时间为10分钟，主要考核内容：形象气质、普通话水平、语言表达能力和新闻策划能力展示，面试满分为100分，其中个人形象气质20分、普通线分。根据综合素质考试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位数1：3比例进入专业素质考试，综合素质考试成绩相同者同时进入专业素质考试，若达不到招聘岗位数1：3比例，Z6尊龙凯时官方网站按实际人数进入专业素质考试。

　　（2）专业素质测试（笔试、现场模拟出镜）主要内容：新闻写作、现场应变能力、现场出镜情况和整体效果。进入专业素质测试的考生首先参加笔试，笔试时间为45分钟。笔试结束后发放现场模拟出镜考题，考生准备3分钟开始考试，由工作人员将考生带至指定位置进行现场模拟出镜考试。专业素质测试满分为100分，其中笔试成绩占50%、现场模拟出镜成绩占50%，即笔试成绩50分、现场模拟出镜成绩50分。最低合格分数线分，未达到最低合格分数线的，不得进入后续聘用程序Z6尊龙凯时官方网站。

　　招聘岗位按参加专业素质测试的考生笔试、现场模拟出镜两个环节的成绩计算确定总成绩，即总成绩=专业素质笔试成绩+现场模拟出镜成绩。考生考试成绩在招聘结束当天，经纪律监督组审核后面向全体考生公布。

　　招聘工作领导小组根据应聘人员专业素质测试成绩，从高分到低分的顺序按岗位招聘计划1:1的比例等额确定拟聘人选，若出现专业素质测试成绩相同，按综合素质考试成绩高、学历高、永仁县生源的顺序优先确定拟聘人选，签订就业协议书。

　　资格复审由招聘工作领导小组组织，对与用人单位签订了就业协议书的考生进行资格复审。资格复审主要对考生身份信息和应聘资格条件进行原件审核，凡不符合招聘条件中的任何一项或资格复审时不能提供相关证件原件材料的，即视为资格复审不合格。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检合格的考生为考察对象。考察内容包括考生在校及工作(待业)期间各方面的表现，考察方式主要为调阅个人档案、调查了解相关情况等，同时由户籍所在地公安、法院等部门进行协助。考生如有弄虚作假行为或不按规定提供相关材料者，取消聘用资格；考生资格复审、体检与考察不合格的不予聘用。

　　1.根据招聘岗位要求以及考试成绩、体检、考察结果，确定拟聘人员，并将拟聘人员相关情况在楚雄州人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，接受社会各界监督。

　　2.本次公开招聘人员的公示结果不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续，招聘单位法定代表人与聘用人员签订事业单位聘用合同(试用期一年)，并按程序经审核后办理合同签订，确定人事关系，最低服务年限为5年。服务期间，要服从主管部门和用人单位工作安排。试用期满经考核不合格者，取消聘用资格。因聘用人员各种原因未能履行服务期限制度的，按相关规定缴纳违约金。

　　（九）递补。若出现考生拒签订就业协议和拟聘人员资格复审、考察、体检不合格或自愿放弃的，招聘工作领导小组按在合格分数线以上考生专业素质测试成绩从高到低依次递补，公示后不再进行递补。

　　（一）招聘工作接受永仁县纪委监委驻永仁县委宣传部纪检组及纪检监察人员的全程监督。资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员应对提供信息的真实性负责，在任何环节存在弄虚作假或舞弊行为等违反招聘纪律规定的，一经查实，取消聘用资格，情节严重者移交司法机关。

　　（二）应聘人员请准确填写联系方式，并保持通讯工具畅通，因电话联系不畅造成无法联系考生本人的，后果由本人负责。

　　（四）未尽事宜由永仁县融媒体中心2024年紧缺人才公开招聘工作领导小组在不违反招聘政策和方案的前提下研究决定。

　　高中语文教师1名、高中数学教师1名、高中英语教师1名、高中体育与健康教师1名、高中生物教师2名、高中物理教师1名、高中地理教师1名。（招聘岗位条件详见附件1《永仁县第一中学2024年紧缺人才公开招聘计划表》）

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律法规，热爱教育事业，具备良好的思想品德和职业道德。

　　4.本科生年龄不超过30周岁（1994年3月1日以后出生），硕士研究生及以上学历年龄不超过35周岁（1989年3月1日以后出生）。

　　5.本科生应聘人员需为师范教育类相关专业毕业生；硕士研究生应聘者，其读本科时的专业符合报考岗位专业条件的均可报名应聘。

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，被辞退未满五年的公务员、参照公务员法管理机关（单位）及事业单位的工作人员；吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象人员；法律规定不得录用为事业单位的其他情形的人员。

　　（2）2024年以前毕业的考生应提供：身份证、学历证、、教育部学历证书电子注册备案表和书查询结果、对应学科高级中学书、普通话等级证、毕业院校教务部门出具的所学课程及成绩证明、师范教育类专业证明（本科生报名者提供）等相关资格证书证明材料。

　　（3）2024年毕业尚未取得毕业证书的应提供：身份证、教育部学籍在线验证报告、对应学科高级中学教师资格考试合格证明、学校教务处出具的在校期间成绩单、师范教育类专业证明（本科生报名者提供）等相关资格证书证明材料。（若聘用，须于2024年7月30日前提供学历证、、对应学科高级中学、普通话等级证等证书原件，教育部学历证书电子注册备案表和书查询结果等相关材料，否则取消聘用资格。）

　　每位应聘者只能报考其中一个岗位，在报名时间段及报名方式之外的报名一律无效。网络报名资格初审结果，以邮件或电话通知的方式告知应聘者本人（3月15日18:00前未收到通知的，请于该日23：59前与招考部门联系，联系电话、）。

　　1.报到。报名资格初审合格的应聘人员，带齐网络报名相应材料（证书）原件，于2024年3月16日8:00至12:30到永仁县第一中学办公室报到。招聘工作组审验应聘者网络报名所提交的相应材料（证书）原件，确认考生身份和应聘资格，发放准考证。

　　2.笔试。报考同一岗位资格审查合格且到现场报到的本科学历人数超过30人（含30人）的，先于2024年3月16日下午进行笔试考核。笔试具体时间和地点临时告知考生，考生凭准考证及本人身份证原件参加笔试。笔试总分100分，合格分数线分，按笔试成绩从高到低顺序取前20名进入面试，未达到合格分数线的，不得进入后续面试环节。笔试成绩不纳入考核的综合成绩计算。各岗位硕士研究生及以上学历报名报到者不参加笔试，直接进入面试。本科学历报到人数未达到30人的岗位不组织笔试，全部进入面试。

　　（1）面试。应聘人员凭通知及本人身份证原件参加面试考核，具体时间和地点以通知为准。面试方式：语文、数学、英语、生物、物理、地理教师岗位采用结构化面试，以限时答题的方式考察应聘人员教育教学基本素养和基本理论应用、仪表仪态、口头表达能力、应变能力等综合素质，每位考生面试时间10分钟；体育教师岗位采用专业测试的方式进行，主要考察排球和健美操基本技术，排球测试器材由主考方提供，健美操自选动作音乐及其播放器材由考生本人准备。每位考生专业测试时间为20分钟。各学科岗位面试结束当场公布成绩。

　　（2）试讲。依照招聘岗位数，按面试成绩1:3比例进入试讲，若参加面试人数不足招聘岗位1:3比例的，可全部进入试讲。试讲考核范围为普通高中教材（由主考方提供备讲材料），内容主要为教学设计、教师教学行为表现、课堂教学组织情况等。考评组现场出3套试题，从中抽取1套题作为考题。每位考生备课20分钟，试讲10分钟。各学科岗位试讲结束当场公布成绩。

　　4.成绩计算。（1）按照评委现场打分“去掉一个最高分、去掉一个最低分”后取平均分（保留两位小数）的原则计算成绩。综合成绩由面试成绩和试讲成绩组成，共100分，其中：面试占40%、试讲占60%。（2）综合成绩最低合格分数线分，未达到最低合格分数线的，不得进入后续聘用程序。

　　考试结束当场公布成绩，按照岗位招聘数，根据考生综合成绩从高到低依次初步确定拟聘人员。若综合成绩出现同分的情况，以试讲分数、面试分数顺序确定名次；若试讲面试分数仍相同，则再加试一场面试，应考者名次按加试的面试成绩排列。拟聘人员在试讲结束7个工作日内必须签订就业协议，若逾期不签订协议的取消其拟聘用资格，并依据考核的综合成绩进行依次递补。

　　由招聘工作领导小组组织，对与用人单位签订了就业协议书的应聘人员进行资格复审、体检和考察。资格复审主要对考生身份信息和应聘资格条件进行原件审核；体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检合格的考生为考察对象。考察内容包括考生在校及工作(待业)期间各方面的表现，考察方式主要为调阅个人档案、调查了解相关情况等，同时由户籍所在地公安、法院等部门进行协助。资格复审、体检和考察的时间、地点及其他具体事宜另行通知。考生资格复审、体检与考察不合格的不得聘用。

　　对体检、考察合格的拟聘用人员相关情况，在楚雄州人力资源和社会保障局网站进行7个工作日公示。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续。对在公示期内反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

　　聘用手续办理完毕后，招聘单位与聘用人员签订事业单位聘用合同(试用期12个月)，确定人事关系，最低服务年限为5年。服务期间，要服从教育主管部门和所在学校工作安排。试用期满经考核不合格者，取消聘用资格。因各种原因未能履行服务期限的，按相关规定缴纳违约金。

　　若出现考生拒签订就业协议和拟聘人员体检、考察不合格或自愿放弃的，招聘工作领导小组在最低合格成绩以上该岗位考生中按综合成绩从高到低依次递补。确定拟聘人员公示后不再进行递补。

　　1.本次公开招聘教师工作严格按规定的程序组织实施，全程接受驻县教育体育局纪检监察组、县编办和县人社部门的指导和监督。

　　2.资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员在报名、资格审核、考试、资格复审、体检、考察等过程中，若有弄虚作假等违纪行为的，一经查实，即取消聘用资格，情节严重者移交司法机关。

　　3.应聘人员需保持所提供的联系方式（电话和电子邮箱等）畅通，因无法联系造成的后果由应聘人员本人负责；在发出考试及其他事项通知时限内，若应聘人员不按时限要求到指定地点报到的，即视为自动放弃应聘资格。

　　4.拟聘人员若与其他机关、企事业单位签订有聘用（劳动）合同的，资格复审时须提交解除（终止）聘用（劳动）合同证明书，否则不予录用。

　　5.本公告由永仁县第一中学紧缺人才公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由永仁县第一中学紧缺人才公开招聘工作领导小组在不违反招聘政策和公告的前提下研究决定。

　　根据《云南省各级人民法院、人民检察院聘用制员管理办法（试行）的通知》要求，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备标准，实行公开报名、严格考核、统一面试、择优聘用。

　　试用期工资3000元/月；试用期满工资4000元/月（含养老、医疗、工伤、生育、失业保险费用），每年经考核合格以后可以续签合同。

　　1、报名时间（10天）：2024年3月5日—3月15日（工作日上午8：00－11：30，下午14：30－17：30）。

　　5、报名方式：报考人员需带齐报名所需材料，到永仁县人民检察院4楼部现场报名及初步资格审查，不接受短信及电话报名。

　　4、考试成绩计算。（看打成绩100分+听打成绩100分;50%（四舍五入，保留到小数点后两位）确定，占综合成绩的20%；

　　1、根据照笔试成绩+岗位技能测试成绩之和，按从高到低的顺序，按照1:2的比例确定进入面试人员名单（含末位分数并列 人员）；

　　1、综合成绩按百分制计算：综合成绩=笔试成绩;50%+岗位技能测试成绩;20%+面试成绩;30%（四舍五入，保留到小数点后两位）确定。如出现综合成绩相同情况，依照面试成绩依次由高到低的顺序确定排名先后，如再出现相同成绩，依照岗位技能测试成绩依次由高到低的顺序确定排名先后；

　　重点对考察对象的素养、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况。同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。如报考人员自愿放弃或考察不合格的，按综合成绩岗位排名依次递补。

　　公示期满未发现违反相关规定和纪律的拟聘用人员，与拟聘用人员签订劳动合同；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予签订劳动合同；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。